6月29日上午，县城建公司组织公开招聘考试，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘19名工作人员。
据了解，此次招聘考试主要针对具备会计从业资格或助理工程师以上资格的人员。会计、企业策划员、审核员、投融资员等岗位招聘，以招聘岗位1:3的比例按照笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员，考试总成绩由笔试成绩与面试成绩4:6组成。施工主管、工程技术员、施工员、测绘员、土地收储员等岗位招聘经过面试后按1:3的比例从高分到低分确定现场考核对象，面试合格人员均分派至各岗位所属公司，参与相关公司的项目施工现场三个月的见习工作，合格人员按1:2的比例从高分到低分确定笔试对象，最终按照总成绩（面试、现场考核、笔试分别占20%、60%、20%）的高低顺序确定拟录用人员。
