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近年来，石城县万景混凝土有限公司在城投集团的正确领导下，以城投集团谋定的“集团化管控、多元化布局、实体化运作、市场化经营、数字化赋能、合规化管理”方针为指引，助推公司高质量发展。
强化思想政治引领，加强职工队伍思想建设。公司始终把党的政治建设摆在首位，坚持和改进职工思想政治工作，团结引领职工深入践行社会主义核心价值观，坚定听党话，跟党走。以城投集团“城”载初心、“投”建精品特色党建品牌为抓手，强化职业精神和职业素养教育。不断创新体制机制，畅通发展通道，依法保障职工权益，职工的“主人翁”意识不断提升，逐步打造一支有理想信念、懂技术创新、敢担当奉献的职工队伍。
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持续深化教育培训，强化技能提升。近年来，公司通过内部集训强本领，外出培训“取”真经等方式，加大对职工的管理知识、操作规程、操作技能等方面的培训教育，提高职工综合素质；通过组织横幅、技能考核、现场演习等多种方式，为全体职工开辟了学知识、长技能的渠道；并进一步完善激励制度，鼓励职工参加学历和技术取证考试。
同时，公司积极推行竞聘上岗、双向选择的人事转换机制，秉持“能上能下、能进能出”的原则，为人才搭建起广阔的晋升通道。近五年以来，公司通过市场化招聘吸纳了16名优秀职工，其中已有5人成功晋升至公司中层管理人员岗位,更有1人跻身公司经理层管理人员岗位。
弘扬“传帮带”精神，注重创新带动。在技能人才培养方面，公司积极倡导并践行“传帮带”的优良传统，引导和帮助职工快速掌握工作技能，提高工作效率和积极性。以“传”为核心，对职工在新岗位所需的专业知识、经验积累等各方面进行“手把手”言传身教，通过理论知识讲解、现场实操使职工对岗位工作有了全面深入的认识，为以后的工作起好步、开好头、打下坚实的基础。目前，公司已通过“传帮带”的方式培养了一批优秀的技术人才，包括试验室主任1名，试验室副主任1名，试验员3名，天泵司机兼操作手6名，他们均已成为各自部门的骨干，为公司发展贡献力量。
未来，公司将在城投集团的引领下，不断焕发国有企业的生机与活力，在强化思想引领上有新成效、在提升职工素质上有新作为、在竭诚服务职工上有新突破、在加强自身建设上有新气象，团结带领广大职工，勇担重任，积极投身公司高质量发展的征程，共同谱写公司发展的新篇章，为实现公司的目标贡献智慧和力量。
