为深入贯彻国企改革深化提升行动，深化公司人事制度改革，充分激发员工队伍活力，将真正“想干事、能干事、干成事”的员工选拔到关键管理岗位，石城城投集团于近日正式启动内部管理岗位公开竞聘工作，鼓励集团业务骨干、优秀管理者及潜力员工积极参与万景公司副经理一职竞聘。
此次公开竞聘设置了严谨规范的流程，涵盖自愿报名、资格审核、闭卷笔试、竞聘演讲、现场答辩、民主测评、组织考察、任前公示和正式聘任等多个环节，确保全过程透明、结果公正。竞聘不仅关注候选人的专业能力与工作业绩，更将重点考察其战略思维、管理潜能、创新意识和团队协作精神。公司期望通过这一创新机制，有效激发全体员工的竞争意识和学习热情，打破论资排辈，形成“能者上、平者让、庸者下”的良性竞争氛围，从而打造一支高素质、专业化、充满活力的管理团队，为公司的持续健康发展构筑坚实的人才保障。
