为深入学习党的二十届四中全会精神，全面提升集团全体干部职工综合素质与履职能力，营造赛马比拼、比学赶超、积极进取的工作氛围，12月5日和12月19日，石城城投集团组织分三批次开展了中层管理人员和一般员工知识测试。本次测试由县派驻集团纪检监察组组长谢海东担任主考官。
测试采取闭卷形式，内容覆盖党建知识、公职人员处分条例、二十届四中全会精神，以及集团财务、招投标、投融资管理制度与企业文化等多方面。试题设计兼顾理论系统性与实践针对性，旨在全面检验全体干部职工对政策法规和业务知识的掌握程度。此次测试既是对日常学习成效的集中“体检”，也是推动“以考促学、以考促思、以考促干”的重要举措。通过测试，大家能够更清晰定位自身在政策理解、业务实操等方面存在的短板，明确后续提升方向。
此次测试是集团扎实推进学习型城投建设、强化人才队伍培养的举措之一。石城城投集团始终将政治理论学习和专业知识学习摆在突出位置，通过组织专题培训、外出交流等多种形式，持续提升干部职工综合素质。下一步，集团将以此次测试为契机，进一步健全常态化、系统化学习教育机制，丰富学习形式，推动理论知识和制度规范真正“内化于心、外化于行”，着力打造一支高素质、专业化的学习型团队，为集团高质量发展提供高素质的人才保障。
